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公司第四届监事会第五次会议对《安徽华星化工股份有限公司首期股票期权激励计划（草案）》所确定的本次获授股票期权的激励对象名单进行了核查，确认了本次股票期权激励对象的主体资格合法、有效。公司独立董事发表了关于公司股票期权激励计划（草案）的独立意见。2008年9月8日，公司召开第四届董事会第十五次会议，审议通过了《关于修改<安徽华星化工股份有限公司首期股票期权激励计划（草案）>的议案》。公司董事会根据中国证监会的反馈意见及其下发的《股权激励有关事项备忘录1-2号》的有关要求，结合公司实际情况，对原激励计划进行了修订。修订内容包括：将首期股权激励计划拟授予的期权的数量由原来的700万份调整为715万份，其中首次授予643.5万份，预留71.5万份，首次授予的股票期权行权价格由原来的36.14元调整为27.72元；公司监事不纳入参加首期股权激励计划等。

2009年11月5日，公司第四届董事会第二十四次会议审议通过了《关于首期股票股权激励计划首次授予激励对象第一个行权期可行权的议案》。公司首期股票股权激励计划首次授予的146名激励对象在第一个行权期即自首次授权日起12个月后的首个交易日起至首次授权日起24个月内的最后一个交易日当日止（2009年10月22日起至2010年10月21日止）可行权共2,179,125份股票期权。根据公司首期股票期权激励计划和中国证监会《股权激励有关事项备忘录1-3号》，作为本期股权激励计划的激励对象，盛学龙先生经2009年度股东大会选举担任本公司第五届监事会监事，不再符合公司首期股票期权激励计划的授权条件，

股指仍有向上试探的动力。周四沪深股指都创7月反弹以来的新高，却有半数的股票下跌，显示投资者对后市尚存疑虑，至少追涨的意愿不强，但在878只下跌的股票中几无跌幅超过5%的股票，人们对可能的回调尚能泰然处之。另外，权重股尤其是金融服务业指数当日处于涨幅前列，不知是不是短期风格的转换，但这种补涨的机会，在一定程度上抑制大盘下探的空间。短期均线系统的多头排列有利于反弹行情的延续，只是短线超买的指标需要适当地修复，因此大盘难出现波澜壮阔的升势。

本次发行结束后，需经交易所批准后，方能在交易所公开挂牌交易。如果未能获得批准，本次发行股份将无法上市，发行人会按照发行价并加算银行同期存款利息返还给参与网上申购的投资者。

北京时间8月18日晚间消息，英国唱片公司百代集团(EMIGroupPLC)的母公司MaltbyCapital表示，百代未来一年可能需要更多注资，因为该音乐集团正继续在沉重的债务负担下挣扎，尽管其业务已有所改善。MaltbyCapital在周三出版的年度总结中表示，百代拥有足够的现金，以承担其30亿英镑(约合47亿美元)债务上的现有义务。不过，Maltby表示，百代仍有可能需求更多资金，以应对未来几年预计将逐渐收紧的银行契约。截至3月31日的财年，百代亏损5.12亿美元，大大低于上年的15.7亿英镑。年度营收增长5%，至16.5亿英镑。